2022年3月4日上午，集團(tuán)召開(kāi)2022年度高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)責(zé)任狀制定專(zhuān)題研究會(huì)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及各部室、子企業(yè)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

會(huì)上，運(yùn)營(yíng)管理部匯報(bào)了集團(tuán)9個(gè)部室、8個(gè)子公司高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)責(zé)任狀制定情況。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各單位2022年度經(jīng)營(yíng)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、內(nèi)部管理、改革創(chuàng)新、黨建績(jī)效及監(jiān)察和約束性指標(biāo)等各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)指標(biāo)逐一研究，并提出具體要求。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2022年集團(tuán)將繼續(xù)以考核促發(fā)展，向管理要效益。各單位要提高思想認(rèn)識(shí)，層層傳導(dǎo)壓力，逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任，確保制定可量化、可衡量、體現(xiàn)奮斗性，能推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展的目標(biāo)責(zé)任狀。近幾年，雖然疫情對(duì)多項(xiàng)工作及經(jīng)營(yíng)績(jī)效產(chǎn)生了影響，但集團(tuán)各部門(mén)、子企業(yè)應(yīng)自加壓力，爭(zhēng)取逆勢(shì)增長(zhǎng)，確保完成年度目標(biāo)，向集團(tuán)交出滿(mǎn)意答卷。